龙翰凤翼  格物致知

 

 

 

   添才AGAPP苹果版下载  为企业添才  为人选添财

高效是互联网的特性  专业是猎服的本质

 

AGAPP苹果版下载凭借内部研发的添才科技系统以及数百万数据库,已经为上万家公司提供了优质的人才咨询服务。同时AGAPP苹果版下载也是新型互联网猎聘平台的优质战略合作商。

互联网+合伙人,添才AGAPP苹果版下载的奇袭

详见新闻报道

AGAPP苹果版下载荣誉

2015年中国人才经纪人联盟合作伙伴

2016年猎聘面试快最佳猎头合作伙伴

2016年猎聘非凡Hunter大奖

2017年猎聘优秀猎企合作伙伴

2018年猎上网超级猎企

2018年智联卓聘面试严选优秀合作猎头

2019年猎聘非凡Hunter大奖

2019年猎萝卜十佳交付企业

2020年猎聘非凡Hunter“逆变者”

2020年拉勾荣耀五星猎企

2020年BOSS直聘年度金牌猎企、年度十强猎企

2020年猎萝卜百万俱乐部

 

一个JD的前世今生

首页    一个JD的前世今生

2020年Q4季度冲刺,AGAPP苹果版下载集团创始人&CEO邓宇飞为猎头顾问们带来了精彩的分享,用生动有趣的表达阐述了猎头对职位理解的思路,JD里蕴藏巨大的故事。

 

 

 

01 经常跟候选人聊不深入,没有话题,没法转推荐——对职位的深度理解很重要

 

猎头需要对JD进行深入了解,目的在于更精准的找到候选人,与候选人进行专业的沟通,能更好的游说客户调整需求,确保候选人顺利拿offer。JD一般分为企业信息,薪资待遇,职业信息及亮点,以及候选人优势和未来。总的来说把握好JD就是职位名称+基本要求+职位描述=岗位具体过来解决什么事情。

 

 

 

如何寻找企业想要的候选人——职业访谈很重要

 

邓宇飞先生自信的阐述:“JD太简单了,我过去深度的职位访谈通常要做40分钟左右,这还不包含我去客户公司拜访的时间”。与企业沟通时需要了解的企业信息包括基本信息,晋升机制和标准,薪资信息,部门信息,招聘情况以及面试流程。掌握企业准确的信息才能高效的找到候选人,体现顾问的专业性,获得企业的信任度,与企业长期保持友好关系。

 

 

 

 

如何让候选人对企业产生兴趣——寻找企业的亮点

 

JD的大部分是冷冰冰的要求,我们要从候选人的角度找到更多的亮点,任何一家公司都有自己的亮点,细分领域的聚焦,公司的战略目标,创始人的情怀,工匠精神等等都可能成为一家公司的亮点。顾问需要从职位的前世,发展和未来入手,一个好的JD象征着候选人的美好未来,象征着企业的美好诉求。站在候选人的角度去思考问题,候选人热衷于关注职位的现状以及未来发展前景和薪资,顾问们需要紧紧围绕JD的“前世今生和未来”去为候选人考虑才能与候选人建立良好的关系,了解候选人的优势,为企业选择合适的候选人。

 

 

 

02 岗位出现的原因--美好的开始

 

岗位出现无外乎就两个原因,新增或者替换,新增就很好办了,那么项目是扩张还是内部调整,项目具体的情况进展,过去的情况。如果是替换性岗位,那么前任为什么离职,前任的背景是什么样的,对现在的人有何要求,前任的离职教训等等。

 

 

 

 

 

JD的现实情况--挑战究竟在哪

 

解决目前的项目大概需要多长的周期,解决这个项目的关键节点是什么,候选人要在哪些方面迭代升级自己,配合的人员有哪些,目前的团队情况,周边配合部门的情况,能否成为核心成员,这个工作本身需要具备多少核心技能,还需要哪些其他方面的拓展,是否给到一定时间熟悉工作,目前项目的挑战是什么,上级部门的要求和KPI是什么,候选人发挥的空间有多大。

 

 

 

 

未来可期--候选人有多少想象空间

 

项目完成的标准是什么,公司对项目和团队的定位是什么,有没有更多项目的发挥空间,如果没有候选人何去何从,如果候选人有晋升空间,那么晋升的标准是什么,如果没有,那么公司加薪或留人的方式是怎样,候选人软性和硬性的能力成长空间,如果企业自己没有太多的规划,我们作为猎头理应给一些实质性的建议,任何一个岗位都应该有自己的晋升空间。

 

 

 

 

AGAPP苹果版下载集团作为一家互联网线上领导型猎头公司,致力于为客户提供专业的服务,猎头顾问们对客户认真负责、耐心付出,每一个信任的关系背后都是顾问们仔细经营的结果。

2020年11月6日 08:31
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